به سرور جدید پایگاه اطلاعات ایمنی خوش آمدید.

کاربر عزیز:به پایگاه اطلاعات ایمنی خوش آمدید.

  • در حال حاضر به دلیل عدم ورود به سایت قادر به مشاهده اطلاعات کامل صفحات و بهره مندی از خدمات سایت نیستیتد. عضویت در سایت برای همگان مجاز، کاملا رایگان و در کمتر از دو دقیقه قابل انجام است:  ورود به سایت -  ایجاد حساب کاربری جدید 

  • چنانچه قبلا جهت عضویت در سایت اقدام کرده اید اما موفق به عضویت نشده اید ضمن عذرخواهی به اطلاع می رسانیم که مشکل مذکور رفع شده و از شما خواهشمندیم که یکبار دیگر با استفاده از نام کاربری جدید حساب خود را ایجاد کنید. در صورت ادامه مشکل از طریق شماره 09304240147 با ما ارتباط بر قرار نمایید.  

مسئولیت مدیران و سرپرستان کارگاه هنگام بروز حادثه برای کارگر

ثبت شده توسط gh reza bokharaei - شنبه, 12/19/1396 - 00:18
کارشناسی و تجزیه و تحلیل حوادث کاری - مهندس غلامرضابخارایی

سؤال:

جناب آقای مهندس بخارایی
من کارفرمای یک شرکت هستم به عبارت دیگر اینکه ، مدیرعامل یک شرکت بزرگ هستم ، بعضا ً مدیرا ن و سرپرستان که از سوی اینجانب در کارگاه حضور دارند به کارگران دستور انجام کارهایی را می دهند که ممکن است باعث حادثه برای کارگر شود با این توضیح که انجام کاری که صورت گرفته است اولا ً در کارگاه روال نبوده وثانیا ً مورد مؤافقت من چه به صورت ضمنی و چه صریح نمی باشد منظور من اینست که چنین چیزی را هرگز اجازه نداده ام اگر در چنین مواقعی حادثه ای رخ دهد آیا من هم مسئول هستم ، جناب بخارایی نظر شما در اینخصوص چیست

پاسخ:

نکته بسیار حایز اهمیتی که در بررسی حوادث در کارگاهها باید به آن توجه داشت این است که درصورتیکه خطای جزایی و یا فعل و یا ترک فعل ، به عبارت دیگر، بی احتیاطی و یا بی مبالاتی اشخاص (حقیقی و حقوقی) ، رابطه سببیت و یا رابطه علیت بین سیستم حاکم در کارگاه که النهایه به کارفرما ختم میشودرا ، باحادثه و یا زیان وارده قطع نماید دیگر نمیتوان کارفرما را مسئول دانست مگراینکه بتوان اثبات نمود که بی احتیاطی و یا بی مبالاتی اشخاص قطع كننده رابطه سببیت ، بین سیستم حاکم در کارگاه و زیان وارده ، به نوعی ناشی ازاستنکاف کارفرما از اجرای مقرراتی بوده که قانونگذار او را مکلف به اجرای آنها نموده است که در اینصورت باید میزان تأثیر پذیری بروزحادثه را از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی هر کدام از آنان مشخص نمود
به زبان ساده تر مثالی عرض کنم :
فرض بفرمایید که در یک کارگاه در ارتباط با رانندگی با لیفتراک تمام مقررا ت مربوطه ، با اِعمال نظارت صحیحی که توسط کارفرما صورت گرفته رعایت میگردد مثل ذیصلاح بودن راننده لیفتراک واینکه کلیه آموزش های لازم را دیده است مانند ، حرکت در مسیر های خط کشی شده و سوار نکردن اشخاص در کنار راننده و جابجا نکردن اشخاص با لیفتراک و سوار ننمودن آنها درروی لیفتراک و استفاده نکردن از لیفتراک جهت دسترسی به ارتفاع و کلیه موارد مرتبط با موضوع و همه این مسایل آموزش داده شده و همه از آن مطلع میباشند و نظارت دقیق و کامل هم از سوی کارفرما اِعمال گردیده است و همه موارد آموزش داده شده دقیقا ً رعایت می گردد
اما در یک روز کاری مثلا ًبرای تعویض یک لامپ به دنبال بالابر استاندارد موجود در کارگاه که برای دسترسی به ارتفاع می باشد گشته و متوجه می شوند که بالابر در حال حاضر مورد استفاده یکی از قسمت ها دیگر درکارگاه می باشد که مراتب به اطلاع مدیر کارخانه و یا سرپرست کارگاه و یا سرشیفت رسانیده میشود که دستور می دهد که منتظر بالابر استاندارد و مناسب نباشید ، پالتی را روی شاخک لیفتراک بگذارید و با بالابردن شاخک لیفتراک پس از دسترسی به لامپ آن را عوض کنید که این کار انجام میشود که در حین انجام کار مذکور کارگر از روی پالت از ارتفاع سقوط می کند و دچار حادثه می شود واین دستوردر حالی صادر گردیده است که دستور دهنده ، آگاهی کامل از ممنوع بودن استفاده از لیفتراک ، جهت دسترسی به ارتفاع در کارگاه داشته وهیچ دلیل موجه و هیچ حالت اضطراری نیز وجود نداشته تا این دستور خلاف مقررات خود را توجیه نماید اگر چه موجه جلوه دادن خطایش نیز رافع مسئولیت او نیست مگر اینکه به واقع این دستور خلاف مقررات او ناشی از شرایطی بوده باشد که وی در یک حالت اظطرار و اجبار ناگزیر از صدور چنین دستوری بوده که در اینصورت علل مؤثر در بروز شرایط مذکور باید به دقت مورد بررسی قرار گیرد
لذا با توجه به موارد مشروحه بالا که خلاصه آن در ذیل میآید
1 - انجام کار مذکور یعنی استفاده از لیفتراک جهت دسترسی به ارتفاع ،در کارگاه روال نبوده است
2 -اذن صریح و ضمنی کارفرما در انجام کار مذکور وجود نداشته است
3 - آموزش انجام ایمن کار داده شده وهمه به ویژه مدیران و سرپرستان و دیگر اشخاص مسئول از اینکه برای دسترسی به ارتفاع نباید از لیفتراک استفاده شود مطلع و نیز آگاه از ممنوع بودن استفاده از لیفتراک برای دسترسی به ارتفاع بوده اند
4- هیچ اضطرار و اکراه و اجبار و تدلیسی در انجام کار مذکور که دستور دهنده را مجبور به صدور دستور مذکور کرده باشد وجود نداشته است
5 – کارفرما وسیله مناسب انجام کار مورد نظر را در اختیار کارگران قرار داده است
لذا در این وضعیت و شرایط ، با استناد به ماده 95 قانون کار که چنین مقرر می دارد
ماده 95: مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده 85 اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .
بنابراین با توجه به کلیه موارد مشروحه بالا ، اینکه شخص دستور دهنده مسئول باشد میتواند قابل استنباط کارشناسی باشد البته باذکر این مهم که استنباط کارشناسان می تواند متفاوت باشد
باید توجه داشت که موارد عنوان شده در بالا صِرفا ً در ارتباط با مسئولیت شخص دستور دهنده که با دستور خلاف قوانین و مقررات ایمنی و مقررات حاکم و جاری و مسلم کارگاه ، موجبات بروز حادثه را فراهم آورده می باشد بدیهی است که هر حادثه ای ویژگی های خاص خود را دارد بنابراین کارشناس در فرایند بررسی حادثه ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز نماید وآنگاه به این مهم بپردازد که علل مذکور ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی مبالاتی چه اشخاصی بوده است ودر نهایت ،درصورت لزوم ، میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه را از علل احراز شده مورد ارزیابی قرار دهد» که در این حادثه از جمله موارد مهمی که باید مورد توجه باشد، ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه از خطای راننده ذیصلاح لیفتراک که دارای گواهینامه ویژه بوده می باشد
در ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه از خطای راننده لیفتراک که در مثال بالا فرض بر این است که راننده دارای گواهینامه ویژه می باشد باید ضمن توجه به مقررات وضع شده که راننده مذکور مکلف به اجرای آن بوده است ، شرایط حاکم نیزمورد توجه باشد و تا ثیر پذیری هریک از این دو مورد از هم ، یعنی وظایفی که راننده مذکور مکلف به اجرای آن بوده ونیز میزان اضطرار واکراه واجبار که شرایط حاکم در زمان بروز حادثه ، نامبرده را ناگزیر از تخلف نموده مورد ارزیابی دقیق کارشناسی قرار گیرد

بدیهی است که نظر دیگر کارشناسان می تواند متفاوت باشد
غلامرضا بخارایی
کارشناس رسمی دادگستری – حوادث ناشی از کار
ارزیاب خسارت بیمه ای – مسئولیت مدنی حرفه ای

عدم نمایش کلیه اطلاعات این صفحه برای شما:

کاربر عزیز:به دلیل عدم ورود شما به سایت، بخشی از اطلاعات این صفحه برای شما نمایش داده نمی شود.  برای رفع این مشکل، ورود به سایت ضرورت دارد. چنانچه به هر دلیلی تاکنون نسبت به عضویت در سایت اقدام ننموده اید لطفا نسبت به ایجاد حساب کاربری جدید اقدام فرمایید. عضویت در سایت برای همگان مجاز و کاملا رایگان می باشد.